以一次領取舉例說明：
例1：
小明於115年度退休，於退休時平均工資為每月100,000元，在職服務30年，公司優退支付退休金12,500,000元，要課稅嗎？
以勞基法給與標準計算，可領退休金為100,000元*45(基數)=4,500,000 元
超限計算如下：
全數免稅：206,000元*30年=6,180,000元；課稅所得 0元
半數免稅：414,000元*30年=12,420,000元；課稅所得12,420,000-6,180,000= 6,240,000 * 1/2 =3,120,000元
全課：12,500,000元-12,420,000=80,000；課稅所得80,000元
應稅退職所得合計為0+3,120,000+80,000=3,200,000元[申報當年度的個人綜合所得稅]
例2：
大方於115年度退休，於退休時平均工資為每月100,000元，在職服務25年，公司支付退休金4,000,000元，要課稅嗎？
以勞基法給與標準計算，可領退休金100,000元*40(基數)=4,000,000元
超限計算如下：
全數免稅：206,000元*25年=5,150,000元；課稅所得0
◉ 營利事業已提撥勞工退休準備金，嗣後支付員工退休金應先由該準備金項下支付，不足之數，才能以費用列支。(查準§71)
◉ 退職時另基於在職之辛勞與貢獻加發之款項屬退職所得。(890202台財稅第0880451483號函)
◉ 退職服務年資之尾數未滿六個月者，以半年計；滿六個月者，以一年計。(所得稅法§14)
◉ 舊制勞退試算連結：https://calcr2.mol.gov.tw/labor_retire
◉ 新制勞退試算連結：https://calcr2.mol.gov.tw/trial